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Il Manuale ISPEZIONI DEL LAVORO illustra le procedure ispettive e il sistema sanzionatorio in materia di lavoro.
Analizza la normativa di settore e fornisce schede riepilogative per gli istituti più importanti e tabelle che sintetizzano le ipotesi di illecito e relative sanzioni. Uno strumento di aggiornamento e di approfondimento necessario per ispettori del lavoro, responsabili dell’amministrazione del personale, consulenti del lavoro e avvocati, nonché per la preparazione della prova unica per il concorso RIPAM Lavoro per funzionari amministrativi e ispettori del lavoro. Punti di forza Autorevolezza dell'autore, sistematicità dell'esposizione, analisi completa di tutte le casistiche riguardanti l’ispezione in materia di lavoro. A chi si rivolge - Servizi ispettivi - Amministrazioni del personale - Direzioni del personale - Consulenti del lavoro - Avvocati - Centri elaborazioni paghe. Indice sintetico L’opera, con 27 capitoli e tabelle dei principali reati, degli illeciti amministrativi in materia di lavoro e previdenza e delle sanzioni civili previdenziali, è suddivisa in 6 parti: - Parte Prima (Organizzazione, funzioni e soggetti) approfondisce l’organizzazione dell’ispezione del lavoro, le funzioni degli ispettori del lavoro, le matrici di natura costituzionale, internazionale, comunitaria delle attività ispettive a tutela del lavoro; - Parte Seconda (Procedimento ispettivo) esamina il procedimento ispettivo dall’accesso nei luoghi di lavoro allo svolgimento dell’attività investigativa, dall’accertamento degli illeciti amministrativi a quello degli illeciti penali; - Parte Terza (Verbali e ordinanze) presenta e illustra tutti i verbali previsti dalla legge a documentazione delle attività ispettive in materia di lavoro; - Parte Quarta (Procedure speciali) descrive gli istituti che hanno uno specifico impatto sullo svolgimento dell’attività economica o che incidono sullo svolgimento del rapporto di lavoro, come la disposizione, la diffida accertativa e la conciliazione monocratica preventiva; - Parte Quinta (Ambiti di indagine rilevanti) analizza aspetti attuali e di sicuro impatto come il lavoro sommerso, l’intermediazione illecita, le esternalizzazioni irregolari e illecite, la contrattazione collettiva non leader; - Parte Sesta (Sistema sanzionatorio) presenta il quadro sanzionatorio relativamente alle sanzioni di carattere penale, amministrativo e previdenziale. |
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