Descrizione
L’opera, aggiornata alla Legge 7 agosto 2012, n.134 e alle circolari e note del Ministero del Lavoro, Poliche Sociali e dell’Inps, commenta, con efficace e puntuale sintesi, la L. 28 giugno 2012,?n. 92, c.d. RIFORMA FORNERO, entrata in vigore il 18 luglio 2012. Per i principali argomenti sono presenti SCHEMI sintetici per inquadrare meglio i vari istituti. Tale legge ha apportato importanti modifiche al mercato del lavoro: - razionalizzazione delle tipologie contrattuali esistenti (CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO, APPRENDISTATO, LAVORO A PROGETTO, CONTRATTO DI INSERIMENTO, CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE e PARTITE IVA); - una ridistribuzione delle tutele dell’impiego, adeguando la disciplina dei licenziamenti, collettivi ed individuali; - ampia revisione degli strumenti di tutela del reddito, ossia degli ammortizzatori sociali ad esempio, la creazione di un unico ammortizzatore sociale denominato Aspi – Assicurazione sociale per l’impiego, in cui confluiscono l’indennità di mobilità e l’indennità di disoccupazione (ad eccezione di quella relativa agli operai agricoli). Il nuovo ammortizzatore amplia sia il campo soggettivo dei beneficiari, sia i trattamenti: in particolare, si estende a categorie prima escluse (principalmente apprendisti); - si rafforzano le politiche attive del lavoro ed il ruolo dei servizi per l’impiego (per i quali vengono individuati livelli essenziali di servizio omogenei su tutto il territorio nazionale); - si prevedono incentivi per accrescere la partecipazione delle donne al mercato del lavoro (con l’introduzione di norme di contrasto alle cd. dimissioni “in bianco” e misure per il sostegno della genitorialità) e per il sostegno dei lavoratori anziani. - Contratti a tempo determinato - Rapporti di lavoro alle dipendenze della p.a. - Soppressione del contratto di inserimento - Apprendistato - Lavoro a tempo parziale - Lavoro intermittente - Lavoro a progetto - Altre prestazioni lavorative rese in regime di lavoro autonomo - Associazione in partecipazione con apporto di lavoro - Lavoro accessorio - Tirocini formativi - Licenziamenti individuali - Tutele del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo - Licenziamenti collettivi - Rito speciale per le controversie in materia di licenziamenti - Assicurazione Sociale per l’Impiego: ambito e requisiti - Applicazione della disciplina in materia di integrazione salariale straordinaria - Indennità di mancato avviamento al lavoro per i lavoratori del settore portuale - Fondi di solidarietà bilaterali alternativi - Fondo di solidarietà residuale per l’integrazione - Interventi in favore di lavoratori anziani - Incentivi all’occupazione per lavoratori anziani e donne in aree svantaggiate - Tutela della maternità e paternità e contrasto del fenomeno delle dimissioni in bianco - Sostegno alla genitorialità - Efficace attuazione del diritto al lavoro dei disabili |
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